JUBILACIÓN
La
jubilación es el procedimiento administrativo de abandonar el mercado laboral principalmente
por motivos de vejez. Sin embargo, es un trámite que también puede iniciarse
por situaciones extraordinarias que impidan al individuo seguir trabajando.
Esto sucede por ejemplo, en caso de un accidente que ocasione invalidez permanente.
TEORÍAS SOBRE LA TRANSICIÓN A LA
JUBILACIÓN
En Colombia la
edad para jubilarse depende de dos modelos:
-Régimen de ahorro individual: Aquí el requisito no es
la edad sino la cantidad de dinero que haya ahorrado el individuo en su cuenta
individual.
-Régimen de prima media con prestación definida: los
afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de
sobrevivientes, o una indemnización; según dos requisitos la edad mínima
requerida y el número mínimo de cotización
●
Mujeres 57 años
●
Hombres 62 años
De acuerdo a
esto, se establece que la transición a la jubilación debe analizarse desde un
enfoque multivariable, ya que existen diferentes influencias que contribuyen en
este cambio de la vida.
Teniendo en
cuenta que es un periodo en el cual se determinan cambios importantes en las
actividades cotidianas de la vida, las profesionales y las sociales dependiendo
del contexto social en el que está inmerso cada persona y
además según un estudio realizado en el Instituto de Seguridad Social del
Estado de México y Municipios se obtiene para
los adultos antes de realizar el proceso de jubilación tienen como rol
principal el de trabajador y que debido a dicho proceso es fundamental guiar a
esta población para que logren ejecutar los roles que desean después del
proceso. Los roles que identificaron que
son de más interés es el de ser amigo y miembro de la familia, de tal forma se
deben implementar estrategias y programas para orientar a estos sujetos para
que sigan realizando las actividades y participando en la sociedad a partir de
los nuevos roles e intereses y de las habilidades y destrezas con las que
cuente.
FASES DE ADAPTACIÓN A LA JUBILACIÓN
Atchley sugiere
la existencia de las siguientes etapas:
● Fase de pre jubilación: La persona se plantea expectativas sobre cómo será su jubilación y se fija objetivos más o menos alcanzables.
● Fase de la toma de la decisión: En ella se plantean fundamentalmente cuáles van a ser los ingresos económicos una vez abandonado el mercado laboral.
● Fase de luna de miel: En ella se intenta hacer todo lo que se deseó y no se pudo cuando se trabajaba, o se intenta descansar, disminuyendo cualquier tipo de actividad.
● Fase de desencanto: Por esta etapa pasarían aquellas personas que no son capaces de encontrar actividades satisfactorias, al no cumplirse sus expectativas.
● Fase de re orientación: Es la etapa en la que se empiezan a formar expectativas más realistas sobre la jubilación.
● Fase de estabilización: Es el momento en el que se consigue un ajuste entre las percepciones y la realidad.
PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN
La preparación a
la jubilación viene a ser una de las etapas de la formación permanente y como señala el Profesor Moragas
constituye un proceso esencialmente educacional, ya que enseña a la persona los
conocimientos útiles para una nueva etapa vital y sobre todo consigue un aprendizaje
de hábitos nuevos e intereses para una fase tan importante de la vida como
cualquier otra. El contenido que se ofrece en los
programas suele ajustarse a las necesidades de aquellos a quienes van
dirigidos. Pero, en general, un programa de preparación a la jubilación debe
abarcar tres campos:
●
Ingresos, finanzas
y pensiones.
●
Salud.
●
Dimensión
educativa, cultural y del ocio, relaciones sociales y actividades.
Es importante que
el jubilado diseñe su plan de vida en:● Vida afectiva satisfactoria
● Hábitos positivos de salud
● Potenciación de intereses vitales
● Fortalecimiento de la personalidad
BIBLIOGRAFÍA
2. Sahagún MA, Hermosillo de la Torre AE, Selva C. La jubilación, hito de la vejez: revisión de aproximaciones psicosociales recientes. Quaderns de Psicologia [revista en Internet] 2014 [acceso 18 de noviembre de 2005]; 16(2). Disponible en: http://dx.doi.org/10.5565/rev/qpsicologia.1184
3. Cotarelo AK. Cambio de roles en el adulto mayor antes y después de la jubilación. TOG [revista en Internet] 2015 noviembre-mayo [acceso 18 de noviembre de 2005]; 12(21). Disponible en: http://www.revistatog.com/num21/pdfs/original2.pdf
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